Telemedicina pode ser usada na medicina ocupacional durante a pandemia?

Descubra o que é telemedicina ocupacional e a sua importância no isolamento

Medicina ocupacional, ou medicina do trabalho, é uma especialidade da área da saúde que se qualifica de maneira mais profunda na prevenção de doenças que ocorrem enquanto as pessoas estão trabalhando e no controle de riscos ambientais relacionados a empresa. 

Desta modalidade surgiu a telemedicina ocupacional, que garantiu o seu lugar nas mais diversas empresas por causa do distanciamento social e o apelo ao home office. 

Um dos objetivos destes profissionais é o de desenvolver ambientes de trabalho que tenham opções dinâmicas de convívio e propiciar ambientes para ampliar as relações humanas no trabalho. 

Esta área se especializa em fazer uma relação entre a saúde dos funcionários e o seu local de trabalho. Com isso você previne doenças, trata consequências ocasionadas por situações no ambiente de trabalho e passa mais segurança para os seus funcionários.

O que é a telemedicina?

A telemedicina só foi regulamentada pelo Ministério da Saúde em março de 2020. Esta regulamentação, porém, só autoriza este tipo de atendimento à distância por um determinado tempo e em áreas específicas dentro da medicina.

Motivados pela pandemia do coronavírus, os órgãos federais consideraram o uso da telemedicina ocupacional, por exemplo, para evitar colocar as pessoas em risco de contágio e, mesmo assim, continuar suas obrigações.

A seguir, entenda mais sobre a telemedicina ocupacional e a importância deste profissional no ambiente de trabalho e em toda a cadeia relacionada à área de atuação da empresa: 

Quando é recomendada a telemedicina ocupacional?

Quando o Ministério da Saúde autorizou a telemedicina ocupacional a atender pacientes de maneira remota e utilizando a tecnologia, foram colocadas uma série de regras e modalidades específicas. 

Atendimento pré-clínico, consultas médicas de rotina, suporte assistencial, monitoramento de casos já registrados e o diagnóstico de doenças provocadas pelo ambiente de trabalho. 

Os atestados e receitas médicas também podem ser realizados, desde que estejam devidamente assinados pelas partes.

Na lista de procedimentos médicos autorizados pelo Ministério da Saúde estão:

• teleorientação: quando os profissionais encaminham e orientam os pacientes
• telemonitoramento: se dá quando o médico realiza uma supervisão e o acompanhamento de doenças e por fim;
• teleinterconsulta: quando existe uma troca de informações e opiniões para ajudar no diagnóstico ou na terapia.

Estas três modalidades já são consideradas suficientes para uma melhora no atendimento remoto e na continuidade do seu trabalho. 

Muito além do ambiente físico e de sintomas corporais, o estudo e a análise de sintomas mentais e do estado psicológico também fazem parte da área de atuação de um médico ocupacional. 

Nestes casos, ele identificará o problema e te encaminhará para um profissional especializado no que foi diagnosticado. 

O importante aqui é garantir que além da assistência psicológica e o direcionamento, o médico consiga identificar quais os fatores do ambiente de trabalho que causaram estes sintomas específicos. 

Como funciona o atendimento?

Geralmente, o atendimento de telemedicina ocupacional acontece por meio de uma plataforma de videochamada. Sendo possível acessar de computadores, celulares ou tablets. 

O importante nesses casos é uma boa conexão com a internet e uma câmera que tenha uma qualidade mínima para que detalhes da imagem sejam visíveis. 

Deixe para trás a impressão de que o ambiente online é menos profissional e mais propício a erros, ok? Nestas situações, o mesmo profissional responsável pelo atendimento pessoal é o que está na sala de videochamada te orientando.

A pandemia abriu espaço para toda uma gama de ocupações e variações de atuação em inúmeras profissões. Cabe ao mercado de trabalho e ao funcionários se adaptarem a elas com a certeza de que são profissionais devidamente qualificados.

Toda a lista de perguntas, análises, solicitação de exames e conversa são realizados no atendimento. 

Algumas clínicas que oferecem a telemedicina ocupacional possuem a facilidade de as consultas serem gravadas com a possibilidade de acesso futuro tanto do médico quanto do paciente. 

Caso haja a necessidade expressa de uma consulta presencial, cabe ao profissional agendar e solicitar este atendimento de outra forma.

Os benefícios da prática para o home office

O profissional formado em medicina ocupacional tem a capacidade de garantir que os princípios de segurança e bem estar no trabalho estejam adequados às normas, além de estar apto a implementá-las devidamente. 

O médico ocupacional está qualificado para levar em consideração inúmeros aspectos sociais do indivíduo como, por exemplo, a regionalidade, a sua habitação, os fatores tecnológicos envolvidos em todo o processo. 

É necessário que exista um atendimento humanizado e que se encaixe tanto no perfil do funcionário como no da empresa que solicita a consulta.

Trazendo para os dias atuais, os possíveis transtornos desenvolvidos pelo isolamento social e a vivência de uma pandemia precisam ser levadas em consideração. 

Trabalhar em casa todos os dias e não ter a possibilidade de fazer pequenos exercícios pode causar níveis de estresse diferentes do que quando trabalhamos normalmente.

Exercer uma rotina com horários, pessoas conhecidas e um ambiente de trabalho satisfatório, faz toda a diferença para o nosso bem estar físico e mental.

Ter com quem se consultar, falar de possíveis sintomas que você desconheça e ter a possibilidade de buscar ajuda de um médico que trabalha com telemedicina ocupacional se torna essencial em momentos em que estamos nos expondo ao limite das nossas capacidades.